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人才成長

為保證培訓有序進行,培訓中心制定了整體培訓體系及各模塊相應人員的培養方案。每個模塊都設計了相應的培訓計劃與課程,并出臺了一系列配套的培訓制度和規定,培訓中心建立了公司內部講師庫,并對講師進行培訓、指導、考評、定級。

人才戰略
重事業驅動,重團隊精神,重實際能力,重開拓進取,重工作績效;
為適合的人才提供平臺,為能創建平臺的人才提供舞臺。
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